Définition de « Affirmative Action »
L' »affirmative action » désigne un ensemble de mesures visant à favoriser l’égalité des chances, souvent mis en œuvre pour corriger les discriminations passées envers certains groupes défavorisés. On l’utilise dans un contexte de politique sociale et d’emploi, et ses applications varient selon les pays.
Synonymes directs de « Affirmative Action »
- « Discrimination positive »
- « Action positive »
- « Égalité des chances »
- « Réservations »
- « Alternative access »
Nuances de sens
– « Discrimination positive » met l’accent sur l’aspect réparateur et compensatoire de la politique.
– « Action positive » est souvent utilisée de manière plus générale pour décrire des initiatives proactives.
– « Égalité des chances » se concentre sur l’aboutissement de ces mesures pour niveler le terrain de jeu.
Antonymes
- « Discrimination négative »
- « Inégalité des chances »
Dérivés
- « Politique affirmative » (nom)
- « Affirmativement » (adverbe)
- « Afirmatif » (adjectif)
Collocations de « Affirmative Action »
- « Mesures d’affirmative action »
- « Programme d’affirmative action »
- « Politiques d’affirmative action »
Synonymes régionaux
Des termes comme « »réservations » » sont couramment utilisés dans des régions comme l’Inde pour désigner un système de quotas similaire.
Usages figurés
L’affirmative action peut être employée de manière figurative pour décrire toute initiative visant à corriger un déséquilibre ou une iniquité dans divers contextes.
Implications émotionnelles
Les politiques d’affirmative action peuvent susciter des réactions émotionnelles variées, allant de la satisfaction pour ceux profitant des corrections d’inégalité, à de la frustration pour ceux qui estiment que ces mesures créent d’autres formes d’injustice.
Fréquence d’utilisation
Le terme est fréquemment utilisé dans les discussions sur l’emploi, l’éducation et la justice sociale, particulièrement dans des contextes formels.
Exemples d’utilisation des synonymes de « Affirmative Action »
- « Discrimination positive » : « La discrimination positive vise à corriger des décennies d’inégalités raciales dans l’emploi. »
- « Action positive » : « Les actions positives en faveur des femmes ont permis une meilleure représentation dans les conseils d’administration. »
Erreurs courantes
Évitez de confondre l’affirmative action avec une simple aide sociale, car elle vise spécifiquement à redresser des discriminations historiques.
Variantes stylistiques
- Utilisez « action affirmative » dans un contexte législatif ou politique.
- « Discrimination positive » est souvent privilégiée dans les conversations informelles ou médiatiques pour souligner l’aspect compensatoire de ces mesures.