Définition de « Cooptation »
La cooptation désigne le processus de nomination d’un nouveau membre dans une assemblée ou un groupe par les membres qui en font déjà partie. Ce mode d’admission peut également être exceptionnel dans certains corps, acceptant des membres ne remplissant pas toutes les conditions habituelles [1][4][5].
Contexte d’utilisation
La cooptation est souvent utilisée dans des contextes formels et institutionnels, tels que des comités, conseils d’administration, ou autres groupes organisés. Elle est également un terme employé dans le domaine du recrutement, où elle sert de méthode pour identifier des candidats qualifiés par le biais des recommandations des membres existants [2].
Synonymes directs de « Cooptation »
– « Nomination » [3][5]
Nuances de sens
Bien que « nomination » soit un synonyme direct, il n’englobe pas toujours l’idée que c’est un groupe déjà constitué qui choisit un nouveau membre. La nomination en général peut se faire par d’autres moyens que la décision collective du groupe lui-même.
Antonymes de « Cooptation »
– « Démission »
– « Révocation »
Dérivés
– « Coopter » (verbe) : Action de désigner ou d’admettre un membre par cooptation.
Collocations de « Cooptation »
– « Procédure de cooptation »
– « Système de cooptation »
– « Règles de cooptation »
Usages figurés
On parle parfois de cooptation dans un sens figuré pour décrire des situations où une personne est intégrée à un groupe de manière informelle, par reconnaissance ou amitié, sans passer par un processus officiel ou formel.
Implications émotionnelles
La cooptation peut suggérer une forme de reconnaissance et de confiance entre les membres existants d’un groupe et le nouvel entrant, créant un sentiment de valorisation.
Fréquence d’utilisation
Le terme est moyennement utilisé dans la langue contemporaine, apparaissant surtout dans des contextes institutionnels, universitaires, ou corporatifs.
Exemples d’utilisation des synonymes de « Cooptation »
– « La « cooptation » de nouveaux membres dans le comité a été formalisée cette semaine. »
- « Sa « nomination » au poste de directeur a été approuvée par l’ensemble du conseil. »
Erreurs courantes
Évitez de confondre « cooptation » avec des termes de recrutement générique, car elle implique spécifiquement la désignation par des membres existants.
Variantes stylistiques
– « Dans un contexte formel » : Utilisez « cooptation » pour insister sur la spécificité du processus.
– « Dans un contexte plus général » : Utilisez « nomination » lorsque l’aspect collectif ou interne du choix n’est pas l’élément principal.