Définition de « CDI »
Le terme « CDI » est principalement utilisé pour désigner un « Contrat à Durée Indéterminée ». Il représente un type de contrat de travail courant en France, convenu entre un employeur et un salarié, sans spécifier de date de fin. Le CDI garantit une stabilité de l’emploi, car il n’est pas limité dans le temps.
Contexte d’utilisation
Le CDI est un terme utilisé dans le contexte du « droit du travail ». Lorsqu’on parle de CDI, on se réfère généralement au marché de l’emploi et aux discussions liées à l’embauche et à la sécurité de l’emploi. Il est utilisé à la fois dans des contextes formels (juridique, administratif) et informels (discussions quotidiennes sur le travail).
Synonymes directs de « CDI »
Il n’existe pas de véritables synonymes pour « CDI » dans le sens de Contrat à Durée Indéterminée, car c’est un terme spécifique au droit du travail. Cependant, on peut trouver des termes associés qui décrivent des concepts semblables :
- Contrat permanent
- Emploi stable
Nuances de sens
Le « contrat permanent » et l' »emploi stable » suggèrent une certaine stabilité, mais ne capturent pas nécessairement toutes les implications légales d’un CDI.
Antonymes de « CDI »
- Contrat à Durée Déterminée (CDD)
- Contrat temporaire
Dérivés
- CDI (sigle)
- Indéterminé (adjectif)
Collocations de « CDI »
- Signer un CDI
- Passer en CDI
- Avoir un CDI
Synonymes régionaux
Aucun synonyme régional spécifique, mais l’idée de contrat permanent est reconnu dans différents contextes linguistiques.
Usages figurés
Dans un sens figuré, le terme CDI peut être utilisé pour exprimer quelque chose de permanent ou durable dans la vie personnelle ou sociale.
Implications émotionnelles
Avoir un CDI est souvent associé à des sentiments de « sécurité » et de « stabilité », car il est synonyme de protection de l’emploi.
Fréquence d’utilisation
Le terme CDI est fréquemment utilisé en France, surtout dans le contexte professionnel et juridique.
Exemples d’utilisation de « CDI »
- « Elle a signé un CDI dans l’entreprise où elle a fait son stage. »
- « Obtenir un CDI est souvent perçu comme un objectif important pour les jeunes actifs. »
Erreurs courantes
Ne confondez pas CDI avec le concept général d’un travail à long terme dans des contextes non juridiques.
Variantes stylistiques
- Utilisez « contrat permanent » dans un contexte académique ou théorique pour souligner la durabilité.
- Préférez « emploi stable » dans des conversations informelles ou publiques pour insister sur la sécurité.